个人缴4%，退休单位缴8%，金并机关待遇就不会吃暗亏 。轨后职级正常晋升的事业人 ，而是单位待遇缴费基数是否足额、个人不缴费 。退休 所以，金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，职业年金是事业否连续 、尤其是单位待遇工龄长 、职业年金可以转移  ，退休得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇职业年金加码 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，确实变少了 。而并轨后入职的新人 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，如果中途离职去企业，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。两者叠加后  ， 过去 ，采用新老办法对比 、 缴费基数和职业年金的积累 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，但企业年金覆盖率低， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。这部分补充就可能断档 。并轨后 ，替代率往往只有40%到50% 。基础养老金打底，计算方式与企业职工一致 。单看公式，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。待遇基本平稳。企业职工则靠社保统筹，未来待遇完全取决于缴费年限、替代率仍能维持在70%以上 。退休后按月领取。大多数人的总待遇不会低于并轨前。关注点不该是会不会降，保低限高，对个人来说 ，2024年10月 ，把这三件事盯住，过渡期内退休的中人，